La cuenta CTS (Compensación por Tiempo de Servicio) son depósitos que por ley, le corresponden a todo trabajador por el tiempo de servicio brindado a una empresa. El depósito, efectuado por la misma empresa, sirve como fondo previsor en caso de cese.
DIVA se traduce como Depósito de Interés Variable y es un deposito que ofrece el banco BBVA Continental disponible en Nuevos Soles y en Dólares Americanos con capital 100% protegido al vencimiento, se caracteriza por ofrecer una tasa de interés fija y un rendimiento variable, que depende del comportamiento de un activo financiero.
Lo que tenemos que tener en cuenta es que CTS es una inversión a largo plazo y por lo tanto debería estar bien remunerado. Para ello se debemos tomar en cuenta el tipo de moneda y la tasa de interés. En primer lugar, es necesario conocer dónde hacer el depósito.
La CTS, creada por un Decreto Legislativo en 1991, es un ahorro forzoso que todos los empresarios deben aportar en beneficio de sus empleados de tiempo completo y es igual a un sueldo anual. Cuando terminamos de trabajar en una empresa y rescindimos el vinculo laboral existente con ella ya sea por despido, renuncia o jubilación, podemos solicitar a la entidad donde se encuentra el CTS.
La CTS o La Compensación por Tiempo de Servicio es un beneficio que por ley les pertenece a todos los trabajadores dependientes, mediante el cual el empleador efectúa depósitos a nombre del trabajador en la cuenta bancaria CTS.
