¿Cómo hago para retirar mi CTS?. ¿hasta cuándo puedo retirar mi CTS?. Si tienes esas u otras dudas en el siguiente artículo te lo explicamos para que puedas retirar la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), en tiempo y forma.
Acceder
Blog Depósitos a plazo fijo y CTS
Blog Depósitos a plazo fijo y CTS
Depósitos CTS, depósitos a plazo fijo y DIVA
El banco de tu familia Plan Ahorro Junta de Banco de Comercio Se trata de una fórmula de ahorro destinada a personas físicas en soles que se caracteriza por la cantidad ilimitada que puedes depositar en el fondo.
A continuación vamos a resolver algunas de las dudas más comunes sobre la Compensación por Tiempo de Servicios o CTS y que se pueden dar en el día a día de todo trabajador del Perú.
La CTS es un depósito que en virtud de la ley le corresponde a todo trabajador sujeto al régimen laboral de la actividad privada que cumpla por lo menos una jornada mínima de 4 horas diarias o de 20 horas semanales.
Cuando el trabajador pierde su empleo por la razón que sea, la CTS desempeña el rol de un beneficio social, dado que es una cantidad de dinero con la que puede contar el trabajador y su familia mientras no haya ingresos procedentes del trabajo; esto supone una ventaja de un depósito CTS.
Una duda que suelen tener sobre las CTS es ¿Qué pasa con mi CTS si quebró el banco en que la depositaban?. Por lo que es lógico que quieran saber la respuesta a dicha pregunta y conocer el destino de su dinero.
La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un depósito obligatorio que los empleadores deben hacer a favor de los empleados por el tiempo de servicio en la empresa. Por tanto, si tu relación laboral ha terminado con el empleador, es posible que te preguntes cómo saber si tengo CTS a cobrar.
La compensación por tiempo de servicios, sus intereses, depósitos, traslados, retiros parciales y total, están inafectos o, en su caso exonerados, de todo tributo creado o por crearse, incluido el Impuesto a la Renta y el creado por el Decreto Legislativo Nº 519.
El Banco Ripley del Perú, ofrece a sus clientes diversos productos financieros adaptados a cualquier necesidad. Los principales productos financieros que ofrece el banco Ripley son tarjetas, créditos, seguros, depósitos y múltiples beneficios entre los cuales destacan la atención al cliente y los descuentos.
El CTS o la Compensación por Tiempo de Servicio es un beneficio que pertenece a todos los trabajadores y a través del cuál el empleador realiza depósitos a nombre de sus trabajadores en una cuenta CTS de una entidad bancaria. El empleador deposita el CTS de forma semestral, en mayo y noviembre.
¿Tu empleador no cumple con el depósito de la CTS? La ley de Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) obliga a las empresas privadas a depositar a favor de los empleados por el tiempo de servicio prestado a la empresa.
En Perú todos los trabajadores pueden obtener el beneficio de la Compensación por el Tiempo de Servicio, CTS, para que cuando estén desempleados puedan estar tranquilos, ya que poseen un fondo de dinero.
La CTS (Compensación por Tiempo de Servicio) es un beneficio al cual tienen acceso todos los trabajadores peruanos dependientes, el cual debe ser depositado en los meses de mayo y noviembre en la cuenta CTS del trabajador.
Los bancos y cajas suelen aplicar comisiones abusivas y en muchos casos que no siempre el cliente está enterado por lo que conviene saber sobre ¿qué comisiones no deben cobrar los bancos? para no sufrir comisiones bancarias demás y que el banco o caja cobre dinero que no les corresponde.
El Cobrar la CTS supone una obligación de pago por parte de los empleadores a sus empleados aunque no siempre cumplen y los empleados por desconocimiento no cobran dicho monto, por lo que debe conocer ¿quiénes reciben la CTS? y quiénes no.