Si estás en Perú y manejas tus finanzas personales o eres un inversor activo, saber con anticipación los días de descanso obligatorio es más que una curiosidad: es una herramienta de planificación. Los feriados afectan el horario de atención de los bancos, las operaciones en la Bolsa de Valores de Lima (BVL) y, si trabajas ese día, tu flujo de caja, porque la ley obliga a una sobretasa.
En 2026 el calendario tiene 16 feriados nacionales de descanso remunerado obligatorio, y a estas alturas del año quedan cinco: el jueves 8 de octubre (Combate de Angamos), el domingo 1 de noviembre, el martes 8 y el miércoles 9 de diciembre, y el viernes 25 de diciembre. A continuación tienes el listado completo, la distinción con los días no laborables —que este año fueron solo dos— y cómo se paga si te toca trabajar.
Puntos clave
- En 2026 hay 16 feriados nacionales de descanso remunerado obligatorio, para el sector público y el privado.
- Quedan cinco por delante: 8 de octubre, 1 de noviembre, 8 y 9 de diciembre y 25 de diciembre.
- Trabajar en feriado sin descanso sustitutorio se paga triple; un día no laborable, no.
- El único día no laborable decretado en 2026 para el sector público fue el lunes 27 de julio, además del viernes 2 de enero.
Calendario oficial de feriados nacionales en Perú 2026
Conocer las fechas exactas te permite organizar cualquier operación importante, desde una declaración a la SUNAT hasta un depósito o una transferencia interbancaria. Un feriado es un día de descanso remunerado: tienes derecho a no trabajar y a cobrar tu sueldo sin descuentos.
Esta es la lista completa y oficial de los 16 feriados nacionales de 2026:
Fecha |
Día de la semana |
Festividad |
Impacto financiero y laboral |
|---|---|---|---|
1 de enero |
Jueves |
Año Nuevo |
Cierre de la BVL y de la banca presencial. |
2 de abril |
Jueves |
Jueves Santo |
Inicio del feriado largo de Semana Santa. |
3 de abril |
Viernes |
Viernes Santo |
Segundo día del puente de Semana Santa. |
1 de mayo |
Viernes |
Día del Trabajo |
Cierre local; los mercados internacionales siguen su propio calendario. |
7 de junio |
Domingo |
Batalla de Arica y Día de la Bandera |
Cae en domingo: no añade día libre. |
29 de junio |
Lunes |
San Pedro y San Pablo |
Fin de semana largo de tres días. |
23 de julio |
Jueves |
Día de la Fuerza Aérea del Perú |
Feriado nacional desde 2023, no un simple día no laborable. |
28 de julio |
Martes |
Fiestas Patrias (Independencia) |
Primer día de la celebración nacional. |
29 de julio |
Miércoles |
Fiestas Patrias (Gran Parada) |
Segundo día de asueto. |
6 de agosto |
Jueves |
Batalla de Junín |
Cierre de bancos y oficinas públicas. |
30 de agosto |
Domingo |
Santa Rosa de Lima |
Cae en domingo: no añade día libre. |
8 de octubre |
Jueves |
Combate de Angamos |
Jueves aislado: no se decretó el viernes 9 como no laborable. |
1 de noviembre |
Domingo |
Día de Todos los Santos |
Cae en domingo: no añade día libre. |
8 de diciembre |
Martes |
Inmaculada Concepción |
Se encadena con el 9 de diciembre. |
9 de diciembre |
Miércoles |
Batalla de Ayacucho |
Cierre de la BVL; dos feriados seguidos. |
25 de diciembre |
Viernes |
Navidad |
Cierra la semana laboral y abre un fin de semana de tres días. |
Si operas en la BVL, ten en cuenta que el mercado cierra en estas fechas: no hay compraventa de acciones ni de ETFs sobre el índice S&P/BVL Perú General, y la liquidación se corre al siguiente día hábil. Y si eres trabajador dependiente, fíjate en el reparto por meses: julio y diciembre concentran seis feriados de los dieciséis, mientras que febrero, marzo y septiembre se quedan sin ninguno.
¿Qué meses de 2026 ofrecen feriados largos en Perú para viajar o descansar?
Los feriados que caen junto a un fin de semana son los que de verdad permiten planificar un viaje. La combinación de feriados con días no laborables decretados por el Gobierno es lo que crea los “puentes” de cuatro o cinco días.
Los descansos largos de 2026 han sido estos:
- Semana Santa: del jueves 2 de abril al domingo 5 de abril (4 días).
- Día del Trabajo: del viernes 1 de mayo al domingo 3 de mayo (3 días).
- San Pedro y San Pablo: del sábado 27 de junio al lunes 29 de junio (3 días).
- Fiestas Patrias: del sábado 25 de julio al miércoles 29 de julio (5 días), porque el Ejecutivo declaró el lunes 27 día no laborable para el sector público.
- Navidad: del viernes 25 de diciembre al domingo 27 de diciembre (3 días).
Conviene no idealizar el calendario: tres de los 16 feriados de 2026 —7 de junio, 30 de agosto y 1 de noviembre— caen en domingo, así que no generan ningún día libre extra. Y los meses sin feriado nacional no son meses “de 30 días hábiles”: febrero de 2026 tiene 20 días hábiles y septiembre, 22. Si negocias materias primas o Forex, recuerda además que aunque Perú esté de descanso, Wall Street puede seguir operando con su propio calendario.
Días no laborables decretados en 2026
Aquí está el dato que suele faltar en cualquier calendario: en 2026 el Ejecutivo declaró dos días no laborables compensables para el sector público a nivel nacional, no más.
- Viernes 2 de enero de 2026, por el Decreto Supremo N.º 042-2025-PCM, que también cubrió el 2 de mayo y el 26 de diciembre de 2025.
- Lunes 27 de julio de 2026, por el Decreto Supremo N.º 075-2026-PCM, publicado el 16 de mayo de 2026 para alargar el descanso de Fiestas Patrias y empujar el turismo interno.
Tres detalles con consecuencias prácticas. El primero: las horas no trabajadas se compensan dentro de los diez días hábiles siguientes o cuando lo determine cada entidad. El segundo: para efectos tributarios esos días se consideran hábiles, así que no se mueven los plazos de la SUNAT (si te afecta, revisa el cronograma de vencimientos tributarios de la SUNAT). Y el tercero: en el sector privado el día no laborable solo aplica si hay acuerdo con el empleador, y los servicios esenciales (salud, transporte, telecomunicaciones, seguridad y servicios financieros) siguen operando.
Feriado vs. día no laborable: ¿cuál es la diferencia en mi pago y obligaciones?
Este es el punto de confusión más común en Perú, y tiene un impacto directo en tu bolsillo. Ambos son días de descanso, pero la implicación legal es muy distinta, sobre todo en el sector privado.
-
Feriado nacional: día festivo oficial y remunerado. Si trabajas en un feriado y no te dan descanso sustitutorio, el empleador debe pagarte el triple de tu remuneración diaria: el día que ya estaba pagado, más el trabajo efectivo, más una sobretasa del 100 %. Si tu sueldo diario es de 100 soles, ese día cobras 300.
-
Día no laborable: se decreta por decreto supremo, se aplica al sector público y busca crear puentes o promover el turismo. Los trabajadores públicos compensan las horas después. En el sector privado hace falta acuerdo entre empresa y trabajador. No implica pago triple salvo pacto en contrario.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) es el organismo que vela por el cumplimiento de estas reglas, y el incumplimiento del pago del feriado trabajado es una infracción sancionable. Si tu vínculo es con el Estado, conviene además revisar las condiciones de tu régimen: lo detallamos en nuestra guía del régimen CAS y las nuevas leyes laborales.
Concepto |
Aplicación legal |
Sector público |
Sector privado |
Remuneración si se trabaja |
|---|---|---|---|---|
Feriado nacional |
Obligatoria por ley |
Descanso remunerado |
Descanso remunerado |
Triple pago o descanso sustitutorio. |
Día no laborable |
Por decreto supremo |
Compensación obligatoria de horas |
Sujeto a acuerdo entre las partes |
Simple, con compensación de horas. |
👉 Descubre aquí cuánto te deben pagar si trabajas en feriado en Perú
Conclusión: lo que queda de 2026 y cómo aprovecharlo
De los 16 feriados de 2026 quedan cinco, y solo dos caen en día laborable de forma aislada: el jueves 8 de octubre y el viernes 25 de diciembre. El bloque interesante es el del 8 y 9 de diciembre, martes y miércoles seguidos, donde un día de vacaciones bien colocado te compra una semana corta.
Para lo demás, la regla práctica es sencilla: adelanta al día hábil anterior cualquier gestión con la banca o con la BVL, no cuentes con que un feriado en domingo te dará un lunes libre, y recuerda que un día no laborable no es un feriado (se compensa y, para la SUNAT, cuenta como hábil). Saber cuándo frena el país no es solo información laboral: es tener el control de tu tiempo y de tu dinero.
Preguntas frecuentes sobre los feriados en Perú 2026
No. La BVL suspende sus operaciones en los feriados oficiales del Perú, así que ese día no hay compraventa ni se inicia el conteo para la liquidación. Si tienes órdenes pendientes o un vencimiento cerca, muévelo al día hábil anterior: el mercado retoma la sesión al siguiente día laborable.
Se celebra ese mismo día y no se traslada al lunes: la ley peruana no contempla el corrimiento. En 2026 pasa con tres de los 16 feriados —7 de junio, 30 de agosto y 1 de noviembre—, que caen en domingo y por lo tanto no generan ningún día libre adicional para quien trabaja de lunes a viernes.
Depende. En los días no laborables decretados para el sector público, la banca suele operar con horario reducido o solo por canales digitales, porque los servicios financieros están entre las actividades que mantienen la atención. Consúltalo con tu banco con antelación y, si puedes, resuelve las operaciones presenciales el día hábil previo.
No pagar la sobretasa del feriado trabajado es una infracción laboral que la SUNAFIL puede sancionar con multa, y su importe depende del régimen de la empresa y del número de trabajadores afectados. Antes de denunciar, guarda tus boletas de pago y el registro de asistencia de ese día: son la prueba del trabajo efectivo.
Sí. La ley permite que empleador y trabajador acuerden un descanso sustitutorio en lugar del pago adicional por el feriado trabajado, siempre que el acuerdo quede por escrito. Lo que no cabe es que el empleador lo imponga de forma unilateral ni que desaparezcan ambas cosas: o cobras la sobretasa o descansas otro día.
Fuentes consultadas: Plataforma del Estado Peruano — feriados 2026, El Peruano — Decreto Supremo N.º 075-2026-PCM y El Peruano — Decreto Supremo N.º 042-2025-PCM. El régimen del feriado trabajado y su fiscalización corresponden a la SUNAFIL.
