El Presidente de la República, José María Balcázar, promulgó la Ley 32563 que otorga derechos laborales plenos a los servidores del régimen CAS. La normativa modifica el Decreto Legislativo 1057 para equiparar sus beneficios con los del sector privado. Esta medida impacta a miles de trabajadores estatales que antes percibían aguinaldos reducidos.
Claves de la Nueva Ley CAS
- Gratificación legal: Pago de un sueldo completo en julio y diciembre.
- CTS al 100%: Compensación por Tiempo de Servicios equivalente a una remuneración por año.
- Vigencia: La ley ya está promulgada, pero su ejecución presupuestal será gradual.
¿Cuándo cobrarán la gratificación los trabajadores CAS?
La gratificación se pagará en las quincenas de julio y diciembre. A diferencia del antiguo "aguinaldo" de S/300, el monto ahora será equivalente a una remuneración mensual completa. Según especialistas, su aplicación efectiva en julio de 2026 dependerá de la disponibilidad presupuestaria de cada pliego institucional.
¿Cómo se calculará y pagará la CTS para el régimen 1057?
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) se calcula sobre el 100% de la remuneración mensual por cada año de servicios. Según la Ley 32563, este pago tiene carácter cancelatorio y se efectiviza únicamente al finalizar el vínculo laboral. A diferencia del sector privado, no se realizan depósitos semestrales en entidades bancarias.
¿Qué falta para que se aplique en todas las entidades?
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) debe habilitar modificaciones presupuestarias para cubrir los nuevos montos. Aunque la ley no requiere un reglamento técnico para entrar en vigor, las instituciones públicas deben realizar proyecciones de cese para cumplir con los pagos de CTS. El cumplimiento será progresivo durante el año fiscal 2026.
Beneficio anterior | Beneficio Ley 32563 (Nuevo) | Condición de pago |
Aguinaldo Fijo (S/300 aprox.) | Gratificación (1 sueldo) | Julio y Diciembre |
Sin CTS | CTS (1 sueldo por año) | Al finalizar el contrato |
Presupuesto limitado | Modificación vía MEF | Según disponibilidad |
¿Es viable el pago para este julio de 2026?
La aplicación inmediata enfrenta desafíos técnicos. El presupuesto anual de las entidades se cierra en febrero, por lo que aquellas que no tengan saldos disponibles deberán solicitar recursos adicionales al Tesoro Público. Expertos de la Confederación de Trabajadores Estatales señalan que los trabajadores con sueldos menores podrían ver el beneficio más rápido que los niveles directivos.
El futuro del empleo público en Perú
La promulgación de esta ley representa un hito en la reforma del servicio civil. Los trabajadores sujetos al régimen CAS ahora cuentan con un respaldo económico sólido ante el cese de funciones. Se recomienda a los servidores verificar que sus boletas de pago actualicen estos conceptos para asegurar el cobro de sus beneficios sociales en las fechas previstas.
¿Tu entidad pública ya confirmó si cuenta con el presupuesto para la gratificación de julio?