Rdecreto-ley 8/2020

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Rdecreto-ley 8/2020
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#1

Rdecreto-ley 8/2020

Es un engaño los ERTES suavizados,ya que en la disposición adicional sexta del propio rel decreto ,exige el compromiso por parte de la empresa de mantener a los trabajadores del ERTE,una vez reanudada la actividad SEIS MESES,lo cual sería lo deseable ,pero siendo realistas va a ser imposible alcanzar los resultados anteriores al cierre de manera tan rápida.

Hay que tener mucha precaución con esos ERTES.

#2

Re: Rdecreto-ley 8/2020

Si tan claro lo tienes, entonces debes ir por la vía de los EREs.
Una cosa es pasar un bache temporal, y luego comprometerte a al menos aguantar 6 meses, y otra cosa es ver que la cosa no va a ser coyuntural, sino estructural y profunda. 
Si  tu visión empresarial te dice que la cosa va dura y para largo, los mecanismos son los EREs, los despidos (no las suspensiones de los ERTEs), y quizás la declaración concursal.