El sistema de pensiones en Perú es fundamental para garantizar la seguridad financiera durante la etapa de retiro.
Dentro de este sistema, el bono de reconocimiento desempeña un papel importante en la transición entre el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) y el Sistema Privado de Pensiones (SPP).
En este artículo, exploraremos en detalle qué es el bono de reconocimiento en el sistema de pensiones de Perú y cómo funciona.
¿Qué es el Bono Reconocimiento?
El bono de reconocimiento es un beneficio que se otorga a los afiliados que deciden trasladarse del SNP, administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP), al SPP, administrado por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
Este bono tiene como objetivo reconocer los años de aportes realizados al SNP y trasladarlos al nuevo sistema, de manera que se pueda aprovechar el tiempo de contribución acumulado para el cálculo de la pensión en el SPP.
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¿Quiénes son elegibles para el Bono Reconocimiento?
Para acceder al Bono de Reconocimiento, se deben cumplir ciertos requisitos, como haber cotizado un mínimo de años en el antiguo sistema, según la fecha de afiliación al sistema de AFP . El bono se solicita a la AFP a la que pertenece el beneficiario o beneficiaria, y se paga en un plazo determinado según la situación previsional de cada persona.
A continuación, se detallan los criterios que determinan la elegibilidad para el bono de reconocimiento:
· Afiliados al SNP: Para ser elegible, es necesario ser afiliado al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP). Esto implica haber realizado aportes al SNP durante un período determinado.
· Traslado al SPP: El bono de reconocimiento es aplicable a aquellos afiliados que deciden trasladarse voluntariamente del SNP al Sistema Privado de Pensiones (SPP) administrado por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). Es importante destacar que el bono no se aplica a aquellos que ingresan directamente al SPP sin haber sido afiliados previamente al SNP.
· Tiempo de aportes al SNP: Para ser elegible, se requiere haber realizado aportes al SNP durante un período mínimo establecido por la normativa vigente. El tiempo mínimo de aportes puede variar y es determinado por la ONP.
Historia y Propósito del Bono Reconocimiento
El bono de reconocimiento se originó con la creación del Sistema Privado de Pensiones (SPP) en Perú en 1992. Antes de la implementación del SPP, existía el Sistema Nacional de Pensiones (SNP), administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP).
Cuando se introdujo el SPP, se reconoció la necesidad de asegurar que los afiliados que habían realizado aportes al SNP pudieran trasladar esos años de contribución al nuevo sistema y utilizarlos en el cálculo de su pensión futura.
El bono reconocimiento tiene como objetivo garantizar que los trabajadores no pierdan sus derechos pensionarios al cambiar de sistema y que puedan elegir libremente el régimen que más les convenga. El bono se calcula en función de los años y el monto de los aportes al SNP, así como de la rentabilidad y la comisión del SPP .
El bono reconocimiento se ha entregado en tres ocasiones en el Perú: en 1992, 1996 y 2001. Actualmente, el Congreso ha aprobado un proyecto de ley que busca modificar el artículo 11 del Decreto Ley 25897 para ampliar el beneficio a los trabajadores que hayan aportado al SNP desde enero del 2002 en adelante.
Se estima que esta medida beneficiaría a más de 115 mil peruanos y tendría un costo de 752 millones de soles.
Razones detrás de la introducción del Bono Reconocimiento
La discusión y el debate en el congreso para la aprobación de la norma, originó una gran suspicacia en su momento. Esto en relación con las consecuencias financieras que traería al sistema público. Lo que busca este bono es reconocer los aportes de los afiliados que quieran migrar al Sistema Privado de Pensiones- SPP.
Objetivos del Bono Reconocimiento en el sistema de pensiones
Los objetivos del bono de reconocimiento en el sistema de pensiones de Perú son reconocer y transferir los años de aportes al SNP al SPP, maximizar los beneficios de pensión y brindar flexibilidad y opciones a los afiliados. Estos objetivos buscan garantizar que los trabajadores puedan aprovechar al máximo sus aportes y obtener una pensión más sólida y segura en su etapa de retiro.
¿Cómo se calcula el Bono Reconocimiento?
El cálculo del bono de reconocimiento en el sistema de pensiones de Perú se realiza tomando en cuenta los años de aportes al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) y los salarios promedio percibidos durante ese período. A continuación, se explica cómo se calcula el bono de reconocimiento:
Determinación de los años de aportes
El primer paso es determinar los años de aportes al SNP que serán reconocidos para el cálculo del bono. Estos años de aportes representan el período en el cual el afiliado ha realizado contribuciones al SNP.
Obtención de los salarios promedio
Una vez determinados los años de aportes, se recopilan los salarios percibidos durante ese período. Esto implica tomar en cuenta los ingresos recibidos durante cada año de aportes al SNP.
Cálculo del promedio de salarios
Se calcula el promedio de los salarios percibidos durante los años de aportes al SNP. Para ello, se suman los salarios de cada año y se dividen entre el número de años considerados.
Aplicación de un factor de conversión
Luego, se aplica un factor de conversión establecido por la Oficina de Normalización Previsional (ONP) para determinar el monto del bono. Este factor tiene en cuenta el promedio de salarios y se utiliza para calcular el valor del bono de reconocimiento.
Factores que influyen en el cálculo del Bono Reconocimiento
En esencia, para el cálculo del bono de reconocimiento influyen tres factores: remuneración mensual, años de servicio y edad del empleado.
Ejemplos de cálculos del Bono Reconocimiento
Como afiliado al SPP, puedes acceder al servicio de calculadora en la ONP virtual. Donde, puedes verificar el valor del bono según lo siguiente:
· Cálculo del valor del bono de reconocimiento de 1992: para afiliados al Sistema Nacional de Pensiones antes del 6 de diciembre de 1992 y que han migrado al Sistema Privado de Pensiones. Con aporte mínimo de 48 meses. Del 6 de diciembre de 1982 al 5 de diciembre de 1992.
· Cálculo del valor del bono de reconocimiento de 1996: para afiliados al Sistema Nacional de Pensiones que han migrado al Sistema Privado de Pensiones, desde el 6 de noviembre de 1996 hasta el 31 de diciembre de 1997. Con aporte mínimo de 48 meses. Del 1 de enero de 1987 al 31 de diciembre de 1996.
· Cálculo del valor del bono de reconocimiento de 2001: para afiliados al Sistema Nacional de Pensiones y que han migrado al Sistema Privado de Pensiones. Con aporte mínimo de 48 meses. Del 1 de enero de 1992 al 31 de diciembre de 2001.
Proceso de Solicitud del Bono Reconocimiento
Hay que considerar algunos aspectos relevantes en torno al proceso para otorgar el nuevo bono de reconocimiento aprobado para este 2023. En principio, el Ejecutivo tiene un lapso de doce meses para iniciar con el proceso de entrega del bono de reconocimiento para afiliados al SNP que opten por migrar al SPP desde el 2002 en adelante.
En segundo lugar, la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) es el ente responsable de establecer los procedimientos y orientación con las AFP. Además, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) es el ente responsable de establecer la fecha de inicio para realizar las transferencias a través de un Decreto Supremo.
Por último, la ONP se encarga de emitir cada seis meses la lista de aportantes que tienen derecho al nuevo bono de reconocimiento.
Pasos para solicitar el Bono de Reconocimiento
El primer paso es registrarte en una agencia AFP para hacer la solicitud del bono de reconocimiento ante la ONP. Luego, presentar la documentación que exige la agencia para tramitar el bono.
Documentación necesaria para la solicitud del Bono de Reconocimiento
En la agencia AFP que actuará ante la ONP, debes consignar los siguientes documentos:
· Copia de tu DNI.
· Documentos que sustenten todos los meses que has aportado al Sistema Nacional de Pensiones. *
· Boletas de pago de las últimas 12 remuneraciones.
· Liquidación por tiempo de servicio.
· Declaración jurada del empleador.
· Constancias de trabajo
¿Cómo se Recibe y se usa el Bono de Reconocimiento?
El bono de reconocimiento es un beneficio para los aportantes que migran de la ONP a la AFP. Con la intermediación de la agencia AFP. Estos fondos se utilizan únicamente para la cuenta privada de pensiones del afiliado en la AFP.
Método de pago del Bono de Reconocimiento
En el escenario que describe el beneficio del bono de reconocimiento, este se recibe bajo las siguientes condiciones:
- El monto debe ser abonado en su totalidad a la cuenta individual de capitalización del titular.
- La transferencia debe ser efectuada únicamente a través de la agencia AFP en la que está afiliado el trabajador.
Implicaciones del Bono de Reconocimiento para tu pensión
Bajo el régimen de pensiones en el sistema privado, tus aportes van a una cuenta privada que genera rentabilidad. Lo que incrementa el valor de la pensión de tu jubilación. Los aportes a la ONP van a un fondo común que no genera rentabilidad.
