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Depósitos a plazo fijo y CTS

Depósitos CTS, depósitos a plazo fijo y DIVA
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Depósitos del Banco HSBC Perú

HSBC Perú forma parte del Grupo HSBC ofreciendo una amplia y variada gama de productos con la que pretenden satisfacer las necesidades de sus clientes.

Banco HSBC Perú

HSBC Perú cuenta con 4 sedes administrativas y una red de 24 agencias a nivel nacional. HSBC Perú lleva desde su instalación en el país cumpliendo con sus objetivos de negocio y su plan de expansión, más allá de las metas establecidas, pues actualmente cuenta con el 2.4% de participación en el mercado y una fuerte solidez financiera.

Productos HSBC Perú

HSBC Perú diferencia sus productos en función del tipo de cliente de que se trate. Los clientes se pueden diferenciar entre personas o particulares y empresas:

  • Personas, entre los diferentes productos que HSBC Perú ofrece a particulares encontramos, las cuentas, los depósitos, los préstamos, las tarjetas de crédito, los seguros y los servicios.
  • Empresas, en cuanto a los servicios que HSBC Perú ofrece para empresas destacan, el Leasing, las cuentas, el financiamiento, el servicio de Cash Management, el comercio exterior y las fianzas.

Mejores Depósitos HSBC Perú

HSBC Perú diferencia los mejores depósitos para particulares y para empresas, por lo que encontramos un Depósito a Plazo que será diferente para cada uno de los siguientes casos:   Leer más

Banco Scotiabank: Mejores Depósitos

Banco Scotiabank forma parte del Grupo Scotiabank  contando para el desarrollo de su actividad con más de 70.000 empleados  dedicados a los más de 18.6 millones de clientes que el banco posee en más de 50 países.

Banco Scotiabank: mejores depósitos

Misión y Visión de Scotiabank

Scotiabank empezó a operar en el Perú en 2006 teniendo como misión principal ayudar a sus clientes a mejorar su situación financiera proporcionándoles soluciones relevantes a sus necesidades específicas.

Por su parte, la visión de Scotiabank se centra en llegar a ser el mejor banco del Perú en ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos.

Para poder llevar a cabo tanto su misión como su visión se basan en su slogan: ‘Descubre lo que puedes lograr’.

Productos de Scotiabank

Scotiabank ofrece una amplia gama de productos y servicios entre los que destacan sus depósitos, que a su vez pueden ser personalizados en función de las diferentes necesidades de sus clientes. Por ello diferencia entre los mejores depósitos para empresas y los mejores depósitos para personas.   Leer más

Mejores cuentas Banco BBVA Continental

El Banco BBVA Continental fue fundado en 1951 bajo el nombre Banco Continental, sin  embargo en los años 90 fue absorbido por el grupo español BBVA, momento en el cual pasó a denominarse tal y como lo conocemos, Banco BBVA Continental.

Mejores depósitos Banco BBVA Continental Parte I

BBVA Continental es un sólido grupo financiero de elevada solvencia y gran dimensión cuyo objetivo es unir las fortalezas para establecer relaciones duraderas con clientes cada día más satisfechos.

Banco BBVA Continental ofrece a sus clientes un servicio de máxima calidad y el asesoramiento y los productos que más se adecuen a sus necesidades, por ello BBVA Banco Continental ofrece una amplia gama se depósitos.

 

Entre las mejores cuentas que Banco BBVA Continental destacan:

  • Mejores cuentas: Cuenta de Ahorro
  • Mejores cuentas: Cuentas Corrientes
  • Mejores cuentas: Cuentas a Plazo
  • Mejores cuentas: Cuentas en Euros

Mejores cuentas: Cuenta de Ahorro

Cuenta Fácil

La Cuenta Fácil ofrece una serie de beneficios como son el ahorro sin coste de mantenimiento,  la continua ganancia de intereses  y la existencia de más operaciones libres.   Leer más

Mejores depósitos para empresas: Banco de Comercio

Banco de Comercio fue fundado en 2004, contando para el desarrollo de su actividad con una oficina central, catorce agencias en Lima y cuatro en las provincias de Arequipa, Iquitos, Piura y Pisco. Además, posee  doce oficinas especiales ubicadas en diversas instituciones públicas y privadas.

banco de comercio

Misión, Visión y Valores de Banco del Comercio

Banco de Comercio tiene como misión promover el progreso de sus clientes ofreciendo el mejor servicio del mercado.

Como visión destaca el objetivo de ser un banco que ofrezca un servicio superior para ser la primera opción de sus clientes; y entre sus valores se encuentran la lealtad, el trabajo en equipo la excelencia y la puntualidad.

Mejores depósitos para Banca empresa

Entre otros productos que ofrece Banco de Comercio, destacan los mejores depósitos para Banca Empresa:   Leer más

¿Qué entidad financiera paga más por la CTS?

CTS y sus características

Cuando el trabajador pierde su empleo por la razón que sea, la CTS desempeña el rol de un beneficio social, dado que es una cantidad de dinero con la que puede contar el trabajador y su familia mientras no haya ingresos procedentes del trabajo; esto supone una ventaja de un depósito CTS.

Como bien se sabe según la Ley de CTS hay un plazo entre el 1 y 15 mayo para las empresas para realizar el primer depósito anual de CTS a sus trabajadores y este depósito equivale a la mitad del sueldo percibido.

La CTS es un fondo de ahorro y por tanto tiene que permanecer durante el tiempo que dura la relación laboral en una entidad financiera. Obviamente nos interesará que tenga el mejor rendimiento posible así que la pregunta es: ¿Qué entidad ofrece mayores ganancias por tener una cuenta CTS?

CTS

¿Qué entidad financiera da más?

Asimismo los bancos ofrecen tasas de interés que van entre 1,73% y 9% para los depósitos en soles y 1% y 5% en cuanto a los depósitos en dólares. La tasa más alta en soles (9%) la ofrece El Banco de Comercio, y luego MiBanco (8%), Banco Ripley y Banco Falabella ofrecen un 7,5%, Banco Financiero un 4,25%, entre tantos; en cuanto a los dólares los que ofrecen mayor rendimiento es el Banco Financiero (5%), HSBC, BanBif, MiBanco y Banco de Comercio que ofrecen por igual un 4%. ¿CTS en soles o en dólares?
 
Si hablamos de las financieras, estas ofrecen hasta 9% y 6% para cuenta de CTS en soles y dólares, respectivamente. Así Financiera Confianza brinda 8,5% en soles y 3,5% en dólares, mientras que Crediscotia Financiera ofrece 6% en soles y 4% en dólares.
 
Aunque desde luego que el mayor rendimiento lo obtenemos en las cajas municipales: pagan hasta 12% para cuentas en soles y hasta 7% para cuentas en dólares. Las cajas municipales mas destacables son las de Ica y Del Santa, ya que ofrecen un 12%, también las de Cusco, Maynas y Tacna (10%), Para cuentas en moneda extranjera, figuran las cajas municipales de Ica (7%), Cusco y Piura (6,5%). 
 
Las cajas rurales ofrecen niveles parecidos de rentabilidad, podemos destacar para los depósitos en soles las de Los Andes con un 14,25%, Señor de Luren (13%), Profinanzas con un 12%, Para dólares, la caja rural Prymera ofrece un 7%, el rendimiento más alto. 

 

Nota recordatoria

Debemos recordar que los trabajadores son libres para elegir donde tener depositado su CTS, tan solo tienen que decírselo a su empleador.
 
Debemos recordar que con la entrada en vigor de la Nueva Ley de CTS, la libre disponibilidad de CTS se anuló y los trabajadores solo pueden retirar el dinero si cuentan con seis sueldos acumulados y además un excedente en su cuenta de CTS. Asimismo en este caso se podrá retirar el 70% del excedente.
 
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Tributación de los depósitos CTS

La exención de la CTS

Según la quinta disposición derogatoria y final de la Ley de Compensación por tiempo de servicios (CTS): 

La compensación por tiempo de servicios, sus intereses, depósitos, traslados, retiros parciales y total, están inafectos o, en su caso exonerados, de todo tributo creado o por crearse, incluido el Impuesto a la Renta y el creado por el Decreto Legislativo  Nº 519. 
 
Igualmente se encuentra inafecta al pago de aportaciones al Instituto  Peruano de Seguridad Social para los regímenes de Prestaciones de Salud, Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y para el Sistema Nacional de Pensiones.
Asimismo como ya hemos dicho la CTS no esté afecta a ningún impuesto. Según el Artículo 18º del Decreto Supremo 179-2004-EF (08-12-2004) los ingresos por CTS o indemnizaciones previstas por las disposiciones laborales vigentes constituyen ingresos inafectos al impuesto a la renta.
tributación de CTS

El por qué de la exención

Ahora bien la pregunta que cabe hacer es: ¿por qué la CTS esta exenta de todos los impuestos?
 
La respuesta es bastante sencilla en tanto en cuanto se tenga en consideración la naturaleza de CTS. Hay que entender bien que CTS no es un depósito cualquiera sino que es un beneficio social cuya finalidad principal consiste en proteger al trabajador de todas aquellas adversidades que puede suponer la perdida de un trabajo y por el tiempo que se encuentre desempleado. Esto puede supooner una ventaja más a los depósito CTS.
 
Dicha finalidad que tiene un carácter esencialmente social, el de protección por el desempleo, y exige un tratamiento diferente que el resto de los depósitos.
Así que por eso mismo y para favorecer en mayor medida posible al trabajador y facilitarle el arduo tiempo durante el cual está sin empleo, se ha considerado que lo mejor es hacer que CTS no este gravada por impuesto alguno.
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El Fondo de Seguro de Depósitos

Qué es FSD

El FSD se traduce como Fondo de Seguro de Depósitos y es un organismo cuya razón de ser consiste en amparar a los depositantes cuando la entidad financiera que es miembro de FSD donde estos últimos guardan sus ahorros quiebre.

Las entidades bancarias, firmas financieras, cajas municipales de ahorro y crédito y cajas rurales forman parte del FSD. Por así decirlo las empresas integrantes del FSD lo que hacen es atraer y recoger los depósitos del público en general. 

Podemos destacar que la calidad de integrante de FDS es intransmisible e innata a la entidad financiera que se encarga de captar depósitos del público. ¿Qué es un depósito CTS?
 
Las empresas de desarrollo de la pequeña y micro empresa, EDPYMES, devienen integrantes del FSD solamente en el caso de que se les autorice para aprehenderse de los ahorros del público.
 

FSD

 

Cómo fue constituido el FSD

El Fondo de Seguro de Depósitos (FSD) fue fundado por la Ley General de Instituciones Bancarias, Financieras y de Seguros, ratificada en 1991 mediante Decreto Legislativo Nº 637. No es de sorprender que desde el mismo comienzo de su actividad dicho fondo haya satisfecho la finalidad de salvaguardar el ahorro de las personas.
 
En respuesta a  los cambios finales en la Ley Nº 26702 (vigente desde diciembre de 1996) producidos por las Leyes Nº 27008, Nº 27102 y Nº 27331 se ha dado lugar a cambios en la esencia del FSD. Ahora el fondo posee un papel más dúctil, se le ha concedido personalidad jurídica y también nuevas funciones y cometidos que hacen posible el cumplimiento perfecto de sus objetivos.
 
Teniendo este nuevo papel el FSD custodiará el sostenimiento de un estable y consistente sistema financiero, a través de dispositivos actuales para la cobertura de depósitos consolidados y para el restablecimiento de empresas del sistema financiero que son integrantes de éste.

 

Qué avala el FSD

El Fondo avala solamente los depósitos nominativos, de cualquier modalidad (vista, ahorro y plazo), de las personas naturales y las personas jurídicas privadas sin animo de lucro, también avala los intereses por dichos depósitos, a partir de la fecha de establecimiento o de su última renovación y los depósitos a la vista de otras personas jurídicas, descartando los que corresponden a las empresas del sistema financiero.
 
El Fondo de Seguro de Depósitos está formado por las entidades financieras que pueden atraer depósitos del público en virtud de la habilitación de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFPs. Son miembros del FSD Cajas Municipales de Ahorro y Crédito y Cajas Rurales de Ahorro y Crédito, los Bancos y las Financieras.
 
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Banco BBVA Continental: Cuenta CTS

La cuenta CTS  (Compensación por Tiempo de Servicio) son depósitos que por ley, le corresponden a todo trabajador por el tiempo de servicio brindado a una empresa. El depósito, efectuado por la misma empresa, sirve como fondo previsor en caso de cese. Se trata de un ahorro forzoso, que les da la seguridad a todos los trabajadores privados de que tendrán un sustento económico del cual podrán disponer cuando abandonen su trabajo.

Cuenta cts bbva continental
 
Usted es libre de elegir la entidad financiera que prefiera para recibir el ahorro, y además usted puede decidir también en que moneda tener la cuenta CTS, en soles o en dólares .
 
A la hora de elegir en que banco o caja quiere usted abrir la cuenta CTS es importante estudiar las rentabilidades que ofrece cada entidad, así como la fiabilidad, servicios y beneficios que le ofrecen.
 

Banco BBVA Continental

El BBVA Continental es un banco sólido y fiable que le brinda la mayor seguridad a su cuenta de CTS,  aportándole la seguridad y la garantía de que sus fondos están adecuadamente administrados; por ello ha sido elegido por 10 años consecutivos el mejor banco del Perú por Global Finance.
 
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La cuenta CTS del BBVA Continental

Entre las características de la cuenta CTS del BBVA Continental encontramos:   Leer más

Ventajas de un depósito CTS

La CTS es un depósito que en virtud de la ley le corresponde a todo trabajador sujeto al régimen laboral de la actividad privada que cumpla por lo menos una jornada mínima de 4 horas diarias o de 20 horas semanales.

La primera ventaja de CTS consiste en que es una protección contra el desempleo.

En este sentido CTS es un beneficio social entregado al trabajador por el tiempo de servicio dedicado a una empresa. Así, La CTS tiene como propósito fundamental prever el riesgo que origina el cese de una relación laboral y la consecuente pérdida de ingresos en la vida de una persona y su familia. 
 
Hay que tener en cuenta que el derecho al depósito de la CTS nace desde que se alcanza el primer mes de iniciado el vínculo laboral.
 
Ventajas de un depósito CTS
 
La segunda ventaja importante de CTS es que estos depósitos pueden realizarse en cualquiera de las empresas financieras que nosotros elijamos: bancos, financieras, cajas municipales, cajas rurales y cooperativas de ahorro y crédito. Esto es, previamente a la realización de depósito podemos investigar y averiguar que entidad ofrece mayor rentabilidad y las mejores condiciones y de esta forma elegir el mejor sitio donde nuestro dinero va a crecer con el tiempo.
 
La tercera ventaja es que el trabajador puede disponer libremente y en cualquier momento el traslado del monto acumulado de su CTS e intereses de una entidad depositaria a otra (entidad bancaria, caja municipal o rural), notificando de tal decisión a su empleador quien enviará al depositario las instrucciones correspondientes dentro de los 8 días hábiles. Este último tendrá que efectuar el traslado directamente al nuevo depositario designado por el trabajador dentro de los 15 días hábiles de ser notificado.
 
También es bueno saber que a pesar de que ya se ha producido el retorno a la intangibilidad del beneficio laboral, esto es solamente se podrá retirar el 70% del exceso de 6 remuneraciones anuales de CTS, las fechas del depósito de la CTS en cada semestre no varían.
 
De esta manera, el empleador deberá realizar el depósito dentro de los primeros quince días hábiles de mayo y noviembre cada año. Si el último día para realizar el depósito cae sábado, el depósito puede realizarse el primer día hábil siguiente.
 
No obstante, habrá poca gente que pueda acceder a ese excedente de su depósito por CTS para el año 2013. Como estiman los especialistas menos del 10% de los trabajadores peruanos cuentan con seis sueldos en sus cuentas por CTS.
 
Como ya podemos entender La CTS es un beneficio social de previsión de las contingencias que origina el cese en el trabajo; es decir, una especie de seguro de desempleo. Lo que ha pasado en los últimos años, es que cuando se dio la posibilidad de disponer hasta del 100% de los depósitos, los trabajadores utilizaron dicho beneficio para atender sus necesidades diarias, sin embargo esto ha cambiado debido a la entrada en vigor de la reforma expuesta.
 
Esta reforma que se refiere al 70% del exceso de las 6 remuneraciones que hemos descrito es por una parte un inconveniente para los trabajadores, dado que tienen la libertad muy restringida a la hora de utilizar su CTS, pero por otra parte es un beneficio, dado que si se produce el cese en el empleo, el trabajador podría tener acumulados acerca de 6 sueldos en su cuenta CTS lo cual es una buena protección anti-desempleo. Y esta es la cuarta ventaja de la CTS.
 
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¿Qué es el DIVA?

Un DIVA se traduce como Depósito de Interés Variable y es un deposito que ofrece el banco BBVA Continental disponible en Nuevos Soles y en Dólares Americanos con capital 100% protegido al vencimiento, se caracteriza por ofrecer una tasa de interés fija y un rendimiento variable, que depende del comportamiento de un activo financiero.

Qué es el DIVA

Las principales características del depósito DIVA las podemos resumir en que:

  1. El monto mínimo para abrir este depósito de interés variable (DIVA) es S/.200,000.
  2. El pago de interés se realiza al vencimiento.
  3. También hay que señalar que el monto del depósito se mantiene igual durante todo el plazo, esto es, no se puede incrementar el monto del depósito.
  4. Además el Depósito de Interés Variable o DIVA no se puede precancelar antes de su vencimiento.
  5. El plazo del depósito puede ser de entre seis meses hasta 3 años.
  6. Por otra parte este depósito no es renovable, es decir no se renueva automáticamente.

Esta clase de depósitos está cubierta por Fondo de Seguro de Depósito hasta por un monto de S/. 91,649.00 (período Junio - Agosto 2012, sujeto a modificación por la SBS-Superintendencia de Banca, Seguros y AFP ).   Leer más