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Deducción por maternidad 2019: cuánto puedo deducirme, cheque guardería y dudas más frecuentes

La Declaración de la Renta 2018 trae consigo una serie de novedades en deducciones por maternidad a nivel nacional . En este artículo resolvemos las dudas más frecuentes sobre la deducción por maternidad y el cheque guardería, qué es y cómo solicitarlo.

Deducción por maternidad y cheque guardería

¿Qué es la deducción por maternidad y cuánto puedo deducirme?

La deducción por maternidad está regulada por la ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), mediante la cual se establece una deducción de hasta 1.200€ anuales por cada hijo menor de 3 años nacido o adoptado en territorio español. Esta deducción puede anticiparse mediante una solicitud de abono con el Modelo 140 por la que la madre recibirá mensualmente un ingreso por valor de 100€.

¿Cómo solicitar la deducción por maternidad en la declaración de la renta 2018?

En la Declaración de la Renta de este año la deducción por maternidad se encuentra en las casillas 0611, 0612 y 0613. Deberás rellenar todos los datos incluidos en estas casillas para que se haga efectiva la deducción y comprobar que son correctos.

Cheque guardería: una ampliación de la deducción por maternidad

Como novedad en 2019, se ha aumentado en 1.000€ anuales la deducción por maternidad en el caso en que se hayan pagado gastos de guardería o centros de educación infantil autonómicos. Es lo que se ha dado a conocer como cheque guardería de 1.000€ (83,33 euros mensuales). Para hacer efectivo este aumento de la deducción, los diferentes centros adscritos tuvieron que presentar el pasado febrero su correspondiente Modelo 233, en el que detallaban los datos de matriculación de los alumnos y sus padres, con el fin de contrastar los datos en la declaración de la renta 2018.

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Dudas más frecuentes en la deducción por maternidad

 -¿Si estoy de baja por maternidad puedo deducirme esos meses? Si, si estabas trabajando por cuenta ajena o propia en el momento en el que empezaste tu baja por maternidad.

-¿Puedo aplicarme la deducción si he sufrido un ERE temporal y mi contrato está suspendido? En estos casos, y según la Ley General de la Seguridad Social, no estarías en situación activa de empleo, por lo que no podrías aplicarte la deducción durante esos meses.

-¿Si cojo una excedencia voluntaria, puedo deducirme esos meses? No, ya que dejas de realizar trabajos por cuenta ajena o propia.

-Trabajo intermitente: ¿cómo se deduce? Si una madre trabaja unos meses sí y otros no, solamente se podrá deducir, con un máximo de 100€ por mes, aquellos en los que ha trabajado cuando ya haya nacido el hijo o hija.

-Soy funcionaria: ¿qué cotizaciones se tienen en cuenta para la deducción, la mutualidad o también las clases pasivas? el régimen de funcionariado es un régimen de cotización especial, y sus cuotas equiparables en la Seguridad Social, por lo que se tendrán en cuenta ambas.

-¿Si la madre tiene una incapacidad permanente, puede el padre recibir la deducción por maternidad? En este caso no sería posible, ya que la ley solamente contempla la deducción por maternidad para el padre en caso de fallecimiento de la madre o cuando la guarda y custodia del hijo recae solamente en él.

 

¿Vas a hacer la declaración de la renta?

Descárgate la guía de para la declaración de la renta 2018-2019 y podrás conocer:

  • ¿Cuáles son las novedades para el 2019?
  • ¿Cómo presento la declaración por primera vez?
  • ¿Qué requisitos son necesarios para presentar la declaración por primera vez?
  • ¿Cuáles son los tramos del IRFP 2019?
  • Deducciones fiscales para la declaración de la renta
  • ¿Cuáles son los tamos del IRPF?
  • Deducciones fiscales

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